“內(nèi)外結(jié)合 競(jìng)爭(zhēng)上崗”——湘江集團(tuán)梅溪湖公司總經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘順利舉行
發(fā)布時(shí)間：2020-12-04
12月2日下午，湘江集團(tuán)梅溪湖投資（長沙）有限公司總經(jīng)理職位現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘在湘江集團(tuán)大廈舉行。湖南湘江新區(qū)財(cái)政局（金融辦）局長（主任）邱兵東擔(dān)任競(jìng)聘顧問，集團(tuán)黨委書記、董事長張利剛主持競(jìng)聘活動(dòng)并擔(dān)任競(jìng)聘評(píng)委組組長，集團(tuán)其他高管擔(dān)任競(jìng)聘評(píng)委組成員。
本次現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘分為基本情況介紹、競(jìng)聘演講答辯、評(píng)分、綜合評(píng)議四個(gè)環(huán)節(jié)，共有8名競(jìng)聘人員參加。其中，內(nèi)部競(jìng)聘者5名，外部競(jìng)聘者3名。各競(jìng)聘者按照現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序依次上臺(tái)，分別從個(gè)人以往工作業(yè)績、個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)分析、梅溪湖公司發(fā)展的挑戰(zhàn)和機(jī)遇、競(jìng)聘成功后的核心舉措等方面進(jìn)行了競(jìng)聘演講。演講內(nèi)容聚焦問題，直擊要點(diǎn)，充分展現(xiàn)出競(jìng)聘者較高的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和綜合素養(yǎng)。
本次梅溪湖公司總經(jīng)理職位公開競(jìng)聘采用“內(nèi)外結(jié)合，競(jìng)爭(zhēng)上崗”的方式，遵循公開、公平、公正的原則競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。為確保此次公開競(jìng)聘順利開展，集團(tuán)成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。自11月初正式啟動(dòng)以來，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在集團(tuán)內(nèi)部組織開展了競(jìng)聘方案宣傳、報(bào)名組織、資格審查與初評(píng)等考察程序。同時(shí)，嚴(yán)格按照《招聘配置管理辦法》規(guī)定，對(duì)外發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷90余份，并組織了多輪初試和復(fù)試。
通過現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委評(píng)分與綜合評(píng)議，本次現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘已產(chǎn)生綜合評(píng)議前3名的候選人。下一步，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)排名，組織對(duì)候選人進(jìn)行考察，當(dāng)?shù)谝幻疾煳茨芡ㄟ^時(shí)考察第二名，以此類推。考察將從德才條件、工作能力、業(yè)績表現(xiàn)、專業(yè)匹配等方面進(jìn)行綜合評(píng)估?？疾焱ㄟ^人選，將提請(qǐng)集團(tuán)黨委會(huì)研究決策，確定擬任職人選，在通過公示程序后予以任用。
本次公開競(jìng)聘旨在進(jìn)一步激活集團(tuán)干部隊(duì)伍，促進(jìn)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，提升干事創(chuàng)業(yè)激情，同時(shí)進(jìn)一步加快梅溪湖二期的建設(shè)和推動(dòng)梅溪湖公司轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展，打造集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的增長極和新的動(dòng)力源。
湘江集團(tuán)黨委歷來高度重視干部工作，始終堅(jiān)持“黨管干部”原則，始終從集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展大局著眼做好選人用人工作，近年成功打造了“公開競(jìng)聘”“職場(chǎng)青年說”“高管面對(duì)面”等各類人才展示夢(mèng)想與才華的舞臺(tái)，使各類人才有機(jī)會(huì)在公司各條業(yè)務(wù)線不斷脫穎而出，基本建立起了一支年輕戰(zhàn)斗力較強(qiáng)、專業(yè)素養(yǎng)過硬、市場(chǎng)專業(yè)化程度較高的干部隊(duì)伍。同時(shí)，通過嚴(yán)格干部獎(jiǎng)懲，打破了“大鍋飯”現(xiàn)象，提升了干部危機(jī)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，基本建立了“干部能上能下”的市場(chǎng)化選人用人機(jī)制。
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